法庭否认“无故迟到”为解雇员工的理由

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【巴拿马中讯网消息-据TVN新闻媒体报导】很多企业都在公司的员工规章制度或者劳动合同里写明了,旷工或经常迟到将会严重处分。可是,巴拿马Morgan & Morgan公司向媒体透露,上个月13日,巴拿马法庭却以“迟到不属于合法解雇理由”,判决该公司败诉。

而据Morgan& Morgan公司了解,巴拿马法庭曾以“迟到为合法解雇理由”而判决多间企业胜诉,例如2016年12月的一宗控诉案,当时公司以“旷工并迟到为由”,解雇了一名员工。当时法庭认为公司以这个原因解雇员工的理由合理,因此判公司胜诉。

然而,就在今年6月13日,Morgan & Morgan公司以同样的理由解雇一名员工,但法庭却表示解雇理由不合理,因为上班规条是雇主单方面提出的,但合同却是双方的协议,性质不一样。

直到目前为止,劳工局和法庭都没有为此事做出任何回应。

(新闻内容来自拉美侨声报)